Vacature Bestuursleden Coöperatie Hoes veur ’t Limburgs 

Wil je meebouwen aan de toekomst van de Limburgse taal? Dan zoeken we jou!
 
Het Hoes veur ’t Limburgs (‘t Hoes) is hét kennis- en expertisecentrum op het gebied van de Limburgse taal. In ‘t Hoes komt alle kennis over de Limburgse taal samen. Als spin in het web heeft ‘t Hoes zicht op een breed netwerk binnen het Limburgse taal-, culturele en maatschappelijke veld en op de trends en ontwikkelingen binnen dat veld. Het Hoes is een actieve pleitbezorger van meertaligheid en het gebruik van de Limburgse taal in alle domeinen van de Limburgse samenleving. We ontwikkelen, documenteren en publiceren materialen over en in de Limburgse taal. Dit doen we in samenwerking met partners in het veld en in lijn met wetenschappelijke bevindingen.
 
Onze missie: het Limburgs in Nederlands Limburg als taal te behouden, het gebruik ervan te bevorderen en haar positie te bestendigen in alle domeinen van de samenleving. Denk hierbij aan educatie, kunst & cultuur, zorg & welzijn, digitalisering en meer. Het Hoes is voortgekomen uit een brede samenwerking van Limburgse taal- en cultuurorganisaties en krijgt in 2025 haar definitieve vorm als coöperatie. Om dit vorm te geven zoeken wij:

• Een secretaris

• Een penningmeester

• Twee algemene bestuursleden

met expertise in een of meer van de volgende gebieden:

• Taalkunde | Academische achtergrond in taalkunde of een aanverwante discipline.
• Financiën | Ervaring met begrotingen en financieel beheer.
• Juridisch | Kennis van wet- en regelgeving, met name op het gebied van taalrechten.
• Educatie | Inzicht in en ervaring met het onderwijsveld en kinderopvang.
• Digitalisering | Kennis van digitale ontwikkelingen en hun toepassing.
• Kunst en cultuur | Verbinding met de Limburgse culturele sector.
• Zorg en welzijn | Ervaring met zorg- en welzijnsorganisaties.

Wat verwachten wij?

• Affiniteit met onze doelstellingen;
• Beleidsmatig denken;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Beheersing van het Limburgs (tenminste in woord);
• Deelname aan bestuurs- en ledenvergaderingen;
• Tijdsinvestering van ca. 6-8 uur per maand.

Secretaris

De secretaris is te kenmerken als het geheugen van de coöperatie. De secretaris:

• Is punctueel en proceduregericht;
• Heeft een goede pen;
• Heeft bestuurlijke sensitiviteit;
• Kan goed samenwerken;
• Kan goed organiseren en communiceren;
• Kan delegeren.

Penningmeester

De penningmeester is verantwoordelijk voor het algeheel financieel beleid van de coöperatie. De penningmeester:

• Beschikt over financiële en bedrijfseconomische vaardigheden;
• Is bestuurlijk sensitief;
• Kan goed samenwerken;
• Kan goed communiceren;
• Kan duidelijk informeren.

Wat bieden wij? 

• Een unieke kans om bij te dragen aan het Limburgs taalbeleid;
• Samenwerking met een gemotiveerd en deskundig bureau en bestuur;
• Netwerkmogelijkheden in o.a. educatie, cultuur, zorg en overheid;
• Een vergoeding passend bij de omvang van de coöperatie.

Procedure

Geïnteresseerde kandidaten worden verzocht hun motivatie en curriculum vitae toe te zenden. Geef daarbij aan welke specifieke expertise, kennis en ervaring je meebrengt en op welke wijze je het bestuur kunt aanvullen.
 
Reageren kan tot en met 31 maart. De selectiegesprekken vinden in de periode van 7 tot en met 18 april in de avonduren plaats. De voordracht is gepland in week 17 en de start van het nieuwe bestuur is voorzien op 1 mei 2025. 

Interesse?

Stuur je motivatie en cv naar sollicitatie@hoesveurtlimburgs.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sandra Holtjer (06-29269944).